bkV-Budgettarife

Betriebliche Krankenversicherung

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5 Vorteile mit einem bKV Budgettarif

Einfach zu verstehen – einfach umzusetzen!

Vorteile mit bKV-Budgettarif

Ohne bKV-Budgettarif

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Geringe Kosten

Für einen monatlichen Beitrag von 9,95 EUR gibt es ein Gesundheitsbudget von 300 EUR pro Jahr. Kleiner Aufwand, große Wirkung!

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Gehaltserhöhung

Um alternativ eine Nettolohnerhöhung bei Ihren Beschäftigten von 25 EUR mtl. zu erreichen, hätten Sie ca. 60 EUR Kosten!

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Ausfallzeiten verringern

Ein schnellerer Facharzttermin kann zu einer früheren Diagnose und Behandlung führen. Damit kann sich die Ausfallzeiten in der Belegschaft reduzieren.

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Krank zur Arbeit kostet

Die Kosten für Präsentismus liegen bei 2.399 Euro pro Jahr und Mitarbeiter. Quelle: Studie für die Felix-Burda Stifung

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Mitarbeiter binden

Eine zufriedenere Belegschaft ist motivierter. Sie erhöhen mit einer bKV die Bindung an Sie als Arbeitgeber noch mehr.

Es sind auch für die Familienangehörige der Beschäftigten günstige Budgettarife ohne Gesundheitsprüfung möglich.

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Das wichtigste Kapital

„Mein wichtigstes Kapital hat Füße. Jeden Abend verlässt es das Unternehmen. Ich kann nur hoffen, dass es am nächsten Morgen wiederkommt.“

Alfred Bertschinger CEO der Schweizerischen Produktivitätsinstituts AG

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Wettbewerbsvorteil sichern

Vorsprung sichern, vom Wettbewerber abheben! Derzeit haben erst ca. 1,6 Mio Beschäftigte eine bkV.

54% aller Firmen ohne bKV wollen diese demnächst einführen.

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Unbesetzte Stellen kosten 29.000 EUR

Laut einer StepStone-Analyse liegen die Kosten, die eine unbesetzte Stelle für das Unternehmen verursacht – bei ca. 29.000 Euro. In größeren Unternehmen (ab 250 Mitarbeitenden) sogar bei über 73.000 Euro. Quelle: Stepstone

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Hochwertiger Gesundheitsschutz für alle

Die Aufnahme aller Beschäftigten erfolgt ohne Gesundheitsprüfung und auch bei Vorerkrankungen. Es gibt einen Einheitsbeitrag für alle.

Die Leistungen der bKV sind sofort spürbar. Es gibt keine Wartezeiten.

Q

Privatverträge oft schwierig

Bei Vorkrankungen, ungüstigem BMI etc. sind private Zusatzversicherungen nur schwer, mit Zuschlag, mit Ausschluss oder gar nicht zu bekommen.

Angebot jetzt anfordern

Das Wichtigste zum bKV-Budgettarif

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Zusatzversicherung.
Der Arbeitgeber schließt diese für seine Beschäftigten ab und zahlt die Beiträge komplett
Es gibt keine Wartezeit und keine Gesundheitsprüfung
Die Mitarbeitenden erhalten zusätzliche Gesundheitsleistungen auf dem Niveau einer privaten Krankenversicherung
Bei Budgettarifen ist das verfügbare Gesundheitsbudget teils doppelt so hoch wie der Jahresbeitrag
Familienmitglieder sind auch versicherbar (auf private Kosten)

zur bKV Beratung

Leistungen der bKV-Budgettarife

Die Leistungen sind abhängig vom Anbieter und Tarif. Der Arbeitgeber wählt den entsprechenden Budgettarif. Es gibt mittlerweile ein immer größeres Angebot an Inhalten bei den bKV-Budgettarifen. Nutzen Sie unseren kostenlosen bKV Tarifvergleich für Ihr Unternehmen.

Einige ausgewählte Leistungsbausteine sind:

Brillen und Sehhilfen

Zuschüsse für Brillen, Kontaktlinsen und Augenlaserbehandlungen (Lasik).

Heilpraktiker

Erhalten Sie Zuzahlungen für Heilpraktikerbehandlungen, Akkupunktur und Osteopathie.

Zahnbehandlung

Zahn- und Wurzelbehandlungen, Füllungen, Inlay, Brücken, Kronen, Zahnreinigungen…

Arznei- und Verbandmittel

Alle verschriebenen Arznei- und Verbandmittel, Privat- oder Kassenrezepte sowie Hilfsmittel

Status als Privatpatient

Verringern Sie die Wartezeiten und werden so schneller wieder Gesund

Präventive Maßnahmen

Am besten gar nicht erst krank werden. Vorsorgeuntersuchungen inklusive.

Das Gesundheitstelefon

Beratung je nach Anbieter in 25 Fremdsprachen. 24 Stunden am Tag und an 365 Tagen im Jahr

Ärztliche Videotelefonie

Leichter Zugang zu ärztlicher Beratung. 24 Stunden Verfügbarkeit, an 365 Tagen!

Facharzttermin-Service

So erhalten Sie innerhalb weniger Tage einen Termin bei einem Facharzt. Schnell und einfach!

Wir vergleichen für Sie die bKV- Budgetarife

Informieren Sie sich vorab über die Leistungsunterschiede der bKV-Budgettarife. Welcher Anbieter deckt Ihre Wünsche am besten ab? Wo bekommen Sie für Ihre Prämie das höchste Budget? Worin unterscheiden sich die Tarife der Anbieter? Welche Extras sind noch sinnvoll? Wie hoch sind die gesamten Kosten bei unterschiedlichen Leistungensgruppen?....

Infos zum Budgettarif per Klick auf das Logo der Hallesche

Was wir für Sie tun können:

Besprechung des gewünschten bKV-Budgettarifes
Analyse der aktuellen Situation
Ggf. Sichtung des bestehenden bKV-Tarifs
Ausarbeitung eines attraktivem bkV-Konzept nach Ihren Vorgaben
Professionelle Kommunikation an die Beschäftigten
Einrichtung eines digitalen bKV-Portals
einfachste Verwaltung
Kontinuierliche Betreuung der Belegschaft
Ansprechpartner ggf. auch für Familienangehörigen
u.v.m.

Die Ausgangssituation bei vielen Unternehmen

Es besteht noch keine betriebliche Krankenversicherung

Die Motivation aus einer Gehaltserhöhungen verpufft oft schnell
Für mehr Netto muss ein hoher Bruttobetrag zzgl. AG-Kosten aufgewendet werden
Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen reichen oft nicht aus
Die Beschäftigten müssen teils hohe Zuzahlungen für Brille, Zahnarzt etc. aus Ihrem Netto aufwenden
Private Krankenzusatzversicherung sind teils teuer und bei Vorerkrankungen oft nicht möglich
Andere Unternehmen mit einer bKV sind im Wettbewerbsvorteil bei der Personalgewinnung+Bindung

Unsere Angebot

Planung und Umsetzung einer optimalen bKV-Zusatzversorgung

Gemeinsam mit Ihnen richten wir eine moderne, betriebliche Krankenversicherung ein, setzen diese um und kümmern uns um die dauerhafte Betreuung.

Ihre zukünftige bKV

Motivierte Belegschaft und Entlastung für HR

Positionieren Sie sich als noch attraktiverer Arbeitgeber
Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung mit einer modernen betrieblichen Krankenversicherung
Verschaffen Sie Ihren Beschäftigen ein zusätzliches Budget für deren Gesundheitsausgaben
Nutzen Sie den Vorteile einer unabhängigen bKV-Tarifauswahl
Reduzieren Sie Ihren Aufwand mit einer digitalen bKV-Verwaltung

Ihre Vorteile mit einem bKV-Makler

Kontakt

Große Tarifauswahl

Spezialisierte bKV-Makler können auf nahezu alle bKV-Tarife der Gesellschaften zugreifen und diese für Sie im Detail vergleichen. Dabei werden spezielle Softwarelösungen für einen optimalen Vergleich eingesetzt und durch die persönlichen langjährigen Erfahrungen ergänzt.

Kostenfreie Dienstleistung

Ein bKV-Versicherungsmakler kostet Sie im Regelfall nichts. Seine Beratungsleistung wird im Regelfall durch die Vergütung für neue Verträge und/oder die Vertragsbetreuung direkt von den Gesellschaften bezahlt. Sie haben dadurch keinen Nachteil.

Aus diesem Grund sollten Sie immer einen unabhängigen bKV-Experten mit der Tarifauswahl beauftragen, wenn Sie für Ihre Belegschaft das bestmöglichste Angebot haben möchten.

Hoher Zusatznutzen

Wir unterstützen Sie bei der Einführung einer attraktiven bKV. Ihre Beschäftigten erhalten zukünftig für eine Vielzahl an Gesundheitsleistungen eine hohe Erstattung.

Die Verwaltungsaufwand ist dabei für HR sehr gering.

Digitale bKV-Verwaltung

Verwalten Sie ganz einfach alle bKV-Policen in einem modernem bKV-Portal. Wir digitalisieren Ihre bKV! Neuanmeldung und Abmeldungen mit ein paar Klicks.

Ein Ansprechpartner

Wir kümmern uns auch dauerhaft um die Betreung und sind auch für die Familienangehörige Ansprechpartner. Wir monitoren stets den Markt und halten Sie auf dem Laufenden.

HR wird entlastet, da alle Fragen aus der Belegschaft direkt vom bKV-Makler beantwortet werden.

Absolute Unabhängigkeit

Ein spezialiserter bKV-Versicherungsmakler ist unabhängig von den Versicherungsgesellschaften und Anbietern. Er kennt die Unterschiede und zeigt Ihnen diese auf. In diesem Sinne freuen wir uns auf die Zusammenarbeit.

Lassen Sie sich jetzt zur betrieblichen Krankenversicherung beraten

Die Beratung ist kostenlos und unverbindlich. Das Erstgespräch kann ganz einfach online erfolgen.

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